Próxima jornada de “Enam♥rad@s de la escuela pública”

Desde USTEA Enseñanza Cádiz, tu sindicato enamorado de la escuela pública y, como tal, de la escuela inclusiva, feminista, democrática y laica, te invitamos a participar un año más en nuestra ya prestigiosa jornada de formación de “Enam♥rad@s de la escuela pública”, con pasión dedicada a las pedagogías activas. Y planteada, a su vez, como un estupendo punto de encuentro para crear redes de colaboración.

Será el 11 de febrero, coincidiendo esta vez no con san Valentín (que este año cae entre semana) sino con el más necesario y menos comercial “Día de la mujer y la niña en la ciencia”. El lugar, el CEIP Celestino Mutis de Cádiz capital (situado justo al lado de la Plaza de España).

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… Y ya tenemos el programa de talleres y actividades de esta año. Como podrás comprobar, es muy pero que muy atractivo:

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Por si acaso estás ante una pantalla muy pequeña, te lo dejamos también por escrito:

-De 9.45 a 10.00, entrega de materiales

-De 10.00 a 13.00, taller “Conociendo a Freinet: la investigación” (por Baudelio Alonso).

-De 13.00 a 13.30, mención del Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia

-De 13.30 a 16.00, almuerzo popular

-De 16.00 a 17.00, taller sobre “Cuestiones de interés”, una nueva concepción del trabajo por proyectos (por Francisco Cid)

-De 17.15 a 19.45, mesa redonda sobre buenas prácticas educativas (en él participarán Marisol Gavilán, que introducirá su taller de autonomía; María Jesús de León, quien nos hablará de “Aprender y Crecer en la pérdida”; y Nuria Perdigones y Lucas Zambrano, quienes nos presentarán sendos aprendizajes basados en proyectos).

El almuerzo y el servicio de ludoteca para niños y niñas están incluidos en el precio. Son solo 10 euros para trabajadores y trabajadoras, y 5 para personas en paro, jubiladas o estudiantes. 

La inscripción consiste en enviar el dinero correspondiente al ES58 1491 0001 24 2110818727 con el concepto “Jornada + tu nombre”; y después, mandarnos un correo de confirmación de pago a educacadiz@ustea.net con el asunto “Jornada + tu nombre”. Si necesitas ludoteca, avísanos en el mismo correo de cuántos niñ@s vendrían contigo, y también de su edad (solo para poder organizarnos mejor).

Más información, en el teléfono de nuestra sede (ver columna de la derecha) o a través del mismo correo electrónico.

¡Te esperamos!

VI Escuela Sindical “Maestro Pepe Hernanz”

VI Encuentro Sindical Maestro PEPE HERNANZ

COMPROMISO SOCIAL Y SOCIOPOLÍTICO

 

La programación para la jornada del sábado es la siguiente:

10:15 HORAS.

La militarización del pensamiento, por Carmen Calzado Requena y Juan José Ruiz Travieso.

Ambos son miembros de la R.A.N.A (Red Antimilitarista y Noviolenta de Andalucía) y afiliados a USTEA.

 

12:00  HORAS

La acción sindical del delegad@ en el centro de trabajo

Pepe Martínez Caño, delegado sindical de Autonomía Obrera en el Hospital Puerta del Mar

 17:00 HORAS

TTIP: una amenaza encubierta. Tus derechos en riesgo.

Mateo Quirós, Miembro de la Red Andalucía NO al TTIP, miembro de la Comisión Ejecutiva Federal de EQUO, Activista Anti Fracking.

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La Escuela es gratuita, pero es necesaria inscripción previa para asistir. Si necesitas servicio de ludoteca, avísanos, la conciliación familiar  es uno de nuestros objetivos. Escribe a: educacadiz@ustea.net, o llama a: 695175913 (David) y dinos cuántos niños/as tienes y sus edades, para poder organizar actividades apropiadas.

 

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RESUMEN DE LA PASADA ESCUELA SINDICAL MAESTRO PEPE HERNANZ

DURANTE LOS DÍAS 6 Y 7 DE JUNIO, USTEA CÁDIZ CELEBRÓ SU V ESCUELA SINDICAL, DEDICADA AL PASADO Y AL FUTURO DE LOS TRABAJADORES.

El sindicato Ustea Cádiz, un año más, celebró su Escuela Sindical que ya suma la quinta sesión. En esta ocasión el objetivo de la misma era recuperar la memoria histórica, reflexionar sobre el movimiento obrero, la labor de los sindicatos en el pasado, y especialmente poner los pies en la tierra y analizar la labor sindical en el contexto sociopolítico actual. La Escuela Sindical, bautizada con el nombre “Maestro Pepe Hernanz” en homenaje al maestro y sindicalista José Hernanz, recientemente fallecido, ha contado con más de una veintena de participantes, que se reunieron los días 6 y 7 de junio en el Albergue Inturjoven de Jerez.

Como inauguración de las jornadas sindicales, comenzamos leyendo un escrito en homenaje a nuestro compañero Pepe Hernanz. Posteriormente, Ana Guardia presentó una ponencia sobre el movimiento obrero a lo largo del siglo XIX, marcando las diferencias entre los movimientos reformistas que pretendieron buscar la conciliación con el capitalismo, y aquellos de tipo revolucionario que propugnaban romper con el mismo y que negaban la posibilidad de que existiera un capitalismo bueno o que se pudiera domesticar.

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Usando fragmentos de películas como “La sal de la tierra”, “Rojos”, o “Germinal”, en las que se muestran condiciones laborales durísimas que podían conducir fácilmente a la muerte en el trabajo o de hambre si no se aceptaban las exigencias de los patrones, observamos cómo muchas de las situaciones de explotación y estrategias de la patronal en las películas no son muy distintas de las que la clase trabajadora sufre en nuestros días en buena parte del mundo, incluido nuestro país.

Mediante fragmentos de documentales sobre luchas actuales como la de Coca Cola o la de los mineros, cerramos el círculo y volvemos al principio, a un capitalismo insaciable que mientras pueda explotará a los trabajadores y sólo hará concesiones a la lucha organizada.

El debate posterior giró en torno a este antagonismo Reformismo/Revolución, y se realizaron propuestas desde ambos puntos de vista. Por un lado, desde la necesidad de articular el cambio, marcar objetivos y fijar métodos claros que permitan hacer virar el capitalismo. Y desde la otra postura, se señaló la importancia de distinguir entre los intereses y los derechos de los trabajadores, siendo estos últimos las concesiones arrancadas a la patronal cuando se ha luchado por la revolución, es decir, cuando se han desarrollado estrategias de ataque y no de protección de lo que ya se tiene. Los intereses de los trabajadores han estado siempre ahí. Los derechos, no.

Ambas posturas sí estaban de acuerdo en algo: La importancia de desarrollar estrategias de solidaridad entre trabajadores/as que permitan construir algo con los compañeros/as allí donde haya una lucha. Porque en cada lucha que se pierda, perdemos todos.

Si bien, de nuevo aquí hay dos interpretaciones de cómo poner en práctica ese principio. Una que pase por desobedecer y plantear alternativas dentro del capitalismo, y otra, rupturista con el mismo, en la que no se pongan parches ni se evite el conflicto.

El Sábado por la tarde , el abogado de USTEA Cádiz, Juan Domingo Valderrama, habló de la Reforma Laboral, o de las Reformas Laborales, porque han sido varias y realizadas por partidos distintos. Señaló que cualquier cambio laboral debe pasar por cambios previos en la economía y en la política económica.

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Así, explicó el contexto mundial en el que se han producido las últimas reformas laborales, el contexto económico, las políticas laborales de la UE, las de España, y finalmente, recalcó los 3 aspectos cruciales de la reforma:

  • los nuevos tipos de contrato que permiten generalizar la precariedad,
  • la facilidad para aplicar despidos por parte de las empresas,
  • y la negociación colectiva, de cuya existencia real dudó, pues no es posible negociar cuando hay desigualdad de condiciones entre los que tienen que ponerse de acuerdo.

Debate sobre líneas sindicales para USTEA

Se habló de las inevitables conexiones que existen dentro del sindicalismo de clase entre luchas de distintos sectores, pero también de la imposibilidad de estar en todas las luchas. Basta contemplar la amplitud de sólo el sector educativo, donde más allá de lo estrictamente docente, hay muchas otras luchas en las que involucrarse con gente que trabaja con nosotros en los centros y no son docentes. Por no hablar de la relación de lo educativo con otros movimientos sociales (pacifismo, feminismo, desahucios,…), que inevitablemente extiende el campo de batalla.

Por tanto surgió la cuestión de cómo abrirse a otras luchas de forma útil y no sólo simbólica. En la discusión se señaló que, si bien USTEA se define como sindicato de clase que no es mera gestoría de servicios, sí existe cierta percepción desde fuera de que USTEA un sindicato de docentes, pese a existir incluso otro sector.

En el debate se ofrecieron varias estrategias para apoyar luchas, como por ejemplo:

  • Ofrecerse a otros sectores como ejemplo en la forma de trabajar (asamblearia, de abajo a arriba) y no como sindicalistas formados en legislación laboral del sector (estos tendrían que salir del propio sector).
  • Ofrecer nuestros recursos a esos sectores.
  • Valorar y dar responsabilidades a la personas que participan en USTEA.
  • Ser capaces de organizar nuestra afiliación.

Durante la jornada del domingo por la mañana varios colectivos de trabajadores/as en lucha compartieron mesa redonda, exponiendo distintos problemas a los que se enfrentan en sus puestos de trabajo. Por un lado, dos representantes de trabajadores del 061 de Cádiz hablaron de la huelga llevada a cabo para pedir que se modifique el convenio de estos trabajadores y para pedir la readmisión de la representante sindical de CGT Fátima Pontones, despedida después de denunciar las condiciones laborales a la que se veían sometidos. Este colectivo de trabajadores/as, contratados por la empresa comisionista MKPLAN21 (GRUPO ONCE) se encarga de gestionar las llamadas de emergencias y urgencias sanitarias de toda la provincia de Cádiz, así como gestionar traslado intrahospitalarios en Uvi móvil y/o helicóptero, labor que Fátima realizó durante diez años. Denunciaron, además, el Convenio Colectivo de Contact Center (Telemarketing), caracterizado por ínfimos salarios, jornadas laborales exhaustivas que no contemplan los días de descanso necesarios, y que se les haya impuesto el 100% de servicios mínimos en la huelga indefinida llevada a cabo.

En segundo lugar, Desirée Ortega, delegada sindical de Ustea en la Escuela de Hostelería de Cádiz, presentó el grave problema en el que se encuentra la Escuela, que aún no ha podido comenzar sus clases este curso, debido a la transferencia de esta a la Consejería de Educación, y de sus trabajadores a la APAEF (Agencia Pública Andaluza de Educación y Formación), y quien ha criticado la lentitud de la Junta de Andalucía para llevar a cabo este transvase. Además de criticar que se está dejando a un extenso número de alumnos sin formación, también denunció que la plantilla de docentes está actualmente sin cobrar.

En tercer lugar, contaron con la presencia de Mari Luz Salguero, representante de AISA, Asociación de Técnicos de Integración Social de Andalucía, que solicitan empleo público para cubrir todas las plazas necesarias para cuidar al alumnado con necesidades específicas en los centros educativos públicos, y que cada vez más están dejando este tipo de trabajo en manos de subcontratas que precarizan el trabajo, y ofrecen unas condiciones laborales lamentables.

Continuó Pepe Aroca, secretario general del Sindicato Ferroviario de Cádiz, que denunció la paulatina privatización de RENFE.

Y en último lugar, Patricia García Espin, sindicalista del SAT en Sevilla, cuya labor principal se centra en la defensa de los derechos de los/a trabajadores/as de hostelería de la capital hispalense. Habló de las estrategias que ha utilizado el SAT, acción directa en establecimientos, para denunciar los abusos empresariales de empresas como Telepizza, La Ibense-Bornay, Bar Levies, La Sureña o diferentes restaurantes de la ciudad. En estos centros se está consiguiendo desde la denuncia pública del incumplimiento del convenio colectivo provincial de hostelería hasta su cumplimiento escrupuloso, pasando por indemnizaciones y readmisiones de trabajadoras despedidas.

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Desde USTEA CÁDIZ queremos dar las gracias a tod@s l@s ponentes y asistentes a nuestras Jornadas

V ESCUELA SINDICAL MAESTRO PEPE HERNANZ

EL MOVIMIENTO OBRERO: PASADO, PRESENTE Y FUTURO

Los próximos 6 y 7 de junio,en el albergue Inturjoven de Jerez de la Frontera, se celebrará la V Escuela Sindical Maestro Pepe Hernanz,cuya temática girará en torno al movimiento obrero y su historia. Además, hablaremos de la última reforma laboral y mantendremos una mesa redonda con distintos colectivos: trabajadores del 061,de hostelería y técnicos en integración social. Las jornadas se organizarán de la siguiente forma:

Sábado 6 de junio

Mañana

10:00    Homenaje a nuestro compañero Pepe Hernanz, que da nombre a la escuela

10:30    Historia del Movimiento Obrero, por Ana Guardia Rubio

En este taller se darán unas breves notas de la historia del Movimiento Obrero, con el fin de compartir la necesidad de tener una reflexión de la historia material de lucha de la que venimos como clase. Con este estudio pretendemos destacar las luchas y los debates que nos pueden servir de palanca en la organización de la lucha de los trabajadores en el presente y seguir combatiendo la dominación de clase.

Tarde

16:00    La reforma laboral, recorte tras recorte de derechos laborales, por Juan Domingo Valderrama

Abogado en ejercicio desde 1995,actualmente contratado por USTEA Cádiz para la Asesoría Jurídica. Coordinador del Servicio de Orientación Jurídica y Asistencia Penitenciaria del Colegio de Abogados de Cádiz, Profesor de la Escuela Práctica Jurídica del Colegio de Abogados de Cádiz, miembro de la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía y asesor jurídico en asuntos encomendados por la misma. Uno de los abogados y Asesor Jurídico contratado por GREENPEACE para determinados asuntos penales relativos a su actuación. Abogado en asuntos de la sección sindical SAT en Navantia Cádiz. Asesor Jurídico de Trabajadores en Procedimientos Colectivos de Extinción de Empleo,Asesor Jurídico de Ecologistas en Acción. Participó en el Movimiento Antimilitarista a finales de los 80 y principio de los 90 y fue el primer insumiso juzgado en el Campo de Gribraltar (en enero de 1995)

19:00    Debate: La respuesta sindical a la reforma

Domingo 7 de Junio

Mañana

10:00    Sindicalismo de clase.Nuevos métodos para un trabajo sindical efectivo

Intervendrá el personal en lucha del 061 y del 112 , la Asociación de Técnicos de Integración Social, así como Rafael Moreno, Responsable de Hostelería de la Unión Local de Sevilla y Responsable de Acción sindical Urbana en el comité Provincial del SAT. Es delegado sindical y miembro del Comité de Empresa de Hotel Hesperia. Desde 2007, ha dedicado su actividad a asesorar en conflictos en el ámbito de la pequeña hostelería sevillana y a la denuncia del incumplimiento sistemático de los convenios del sector tanto en la gran industria hostelera como en la pequeña empresa.

PUEDES INSCRIBIRTE FÁCILMENTE ON-LINE, pinchando en el siguiente link:

También puedes hacerlo llamando a nuestra sede En Cádiz y dejando tus datos (956221924).

Recuerda avisarnos si vienes con niñ@s.Contamos con un servicio de ludoteca!! Solo tienes que solicitarlo en la inscripción o por teléfono

TE ESPERAMOS!!!EscuelaSindical

III JORNADA DE FORMACION SINDICAL:EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

El próximo sábado 25 de abril, a las 10.30, tendrá lugar nuestra tercera jornada de formación sindical, que tratará sobre el estatuto de los trabajadores. Dicha jornada se celebrará en el CEIP Los Bateles (Conil de la Frontera) y será impartida por nuestro compañero David Molina, con participación abierta y debate entre l@s asistentes/as. Terminaremos alrededor de las 14:00 horas.

Contamos con tu asistencia!!

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II JORNADA DE FORMACIÓN SINDICAL USTEA CÁDIZ: EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

El pasado sábado 7 de febrero, Ustea Cádiz celebró su segunda jornada de formación sindical en la sede CNT de Jerez de la Frontera, en esta ocasión para abordar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Contamos con la presentación del compañero Victoriano, que resumió los puntos más importantes del EBEP, estatuto que afecta al personal funcionario y al personal laboral de ciertas administraciones públicas.
Victoriano explicando las bases del EBEP
Victoriano explicando las bases del EBEP
La jornada contó con la participación de una veintena de afiliados/as de nuestro sindicato a los/as que agradecemos su participación e interés.
Pero esto no acaba aquí, seguiremos realizando jornadas de formación sindical, porque en los tiempos de crisis y lucha social que estamos viviendo, es imprescindible un buen trabajo sindical.
Próxima cita: 7 de marzo. Lugar aún por confirmar. Tema elegido: El Estatuto de los Trabajadores.

Y os dejamos el material que utilizamos sobre el EBEP.

Para descargarlo, pincha aquí:  EBEP

I JORNADAS DE FORMACIÓN USTEA CÁDIZ: QUÉ ES UN SINDICATO,HISTORIA DE USTEA,LEY DE LIBERTAD SINDICAL,

Desde USTEA Cádiz, entendemos la necesidad de adquirir y refrescar ciertos conocimientos sobre el trabajo sindical. Por ello,entre nuestros compromisos para el nuevo año,incluímos en nuestro programa una serie de jornadas de formación sobre aspectos que consideramos importantes para el entendimiento y desempeño de la labor sindical. El pasado sábado 24 de enero, en el CEIP Santa Teresa de Cádiz, tuvo lugar la primera de las jornadas de formación planteadas por USTEA Cádiz para el 2015. Durante dicha jornada, que se celebró de 11:00 a 14:00, tuvimos ocasión de informarnos,participar y debatir acerca de los aspectos más importantes de La Ley de Libertad Sindical, su historia y sus cambios a través de los años.

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Los contenidos de la jornada de formación,incluyeron, entre otros aspectos:

                 -Legislación sindical vigente                              -Derechos y deberes sindicales

                 -Régimen Jurídico Sindical                                -Representatividad Sindical

                 -Concepto de “Sindicato”                                   -Acción Sindical

                 -Represión de conductas antisindicales             -Infracciones graves/muy graves

                 -Junta de Personal.Competencias                     -Supuestos prácticos

Queremos agrader el interés a l@s que asistieron y aprovechar para invitaros a la próxima jornada,que tendrá lugar el sábado 7 de febrero a las 11:00, en el edificio de sindicatos de Jerez de la Fra (Plaza del Arenal), en la sede de CNT. El tema a tratar será el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

Para acceder a los materiales con los que trabajamos y descargártelos, pincha aquí: Formación LOLS (1) (3)