USTEA CÁDIZ SE DECLARA “ESPACIO LIBRE DE MACHISMO”

MANIFIESTO “ESPACIO LIBRE DE MACHISMO”

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Hoy, 20 de abril de 2016, la Asamblea Provincial de USTEA Cádiz se reúne para declarar USTEA Cádiz como “Espacio libre de machismo”.
Nos comprometemos, de esta manera, a velar por garantizar los derechos y las libertades de las empleadas y de los empleados que formamos parte de USTEA Cádiz.
Concretamente, a partir de hoy, denunciaremos cualquier situación de trato desigual o vejatorio que puedan sufrir nuestras compañeras en su puesto de trabajo. Y, además, trataremos de dar una respuesta conjunta para solucionar dicho trato discriminatorio.
Hoy, queremos poner fin a situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral; a la brecha salarial entre hombres y mujeres; al bloqueo que sufren nuestras compañeras para poder acceder a puestos de responsabilidad y dirección; a las trabas para poder conciliar adecuadamente la vida laboral con la vida familiar y personal; y a los micromachismos que están tan arraigados en nuestra cultura.
Por todo ello y porque queremos trabajar en un entorno donde se cumpla con la Declaración Universal de Derechos Humanos, en la cual se expone, en su artículo 2, que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades sin distinción alguna
de sexo, declaramos, oficialmente, USTEA Cádiz como “Espacio libre de machismo”.

En Medina Sidonia, a 20 de abril del año 2016

PAMELA PALENCIANO en Cádiz

Desde USTEA CÁDIZ te animamos a escuchar a esta monologuista jienense, Pamela Palenciano, y su monólogo “NO SOLO DUELEN LOS GOLPES”, un alegato contra la violencia de género, orientada a todo tipo de persona, pero especialmente a las y los adolescentes.

El martes 29 por la mañana hará el monólogo para el alumnado de distintos institutos de la capital, en la universidad, y por la tarde el evento estará abierto al público.

Os dejamos un vídeo de una de sus actuaciones.

Y os dejamos un enlace de su blog, con todas las actuaciones que tiene programadas:

https://nosoloduelenlosgolpes.wordpress.com/

¡¡No te la pierdas!!

pamela palenciano letras blancas

CALENDARIO 2016

TIEMPO DE MUJERES… MUJERES EN EL TIEMPO.

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Aquí tenéis el calendario de los STES, este año dedicado a CREADORAS DE CIENCIA. Como siempre, en las últimas páginas ofrecemos unidades didácticas para trabajar sobre coeducación, y el papel de la mujer en la historia con las científicas que nombramos cada mes.

En este enlace te puedes descargar el calendario en distintos idiomas.

#EspacioLibreDeMachismo

 

 

 

PROYECTO “ESPACIOS LIBRES DE MACHISMO”

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La Secretaria Federal de Género e Igualdad: Espacio Feminista de USTEA presenta el proyecto “Espacios libres de machismo”. La iniciativa surge con motivo de dar continuidad a la jornada de lucha feminista histórica que tuvo lugar el pasado 7 de noviembre en Madrid, la marcha estatal contra las violencias machistas.  Básicamente, consiste en que las trabajadoras y los trabajadores que así lo consensúen en asamblea declaren sus centros de trabajo como “Espacios libres de machismo”. Al realizar esta declaración se comprometen a velar por garantizar los derechos y las libertades de las empleadas y de los empleados de su empresa, establecimiento, colegio, instituto, centro público, etc., ya que el proyecto es abierto a todos los sectores, tanto público como privado, sean o no afiliadas o afiliados de nuestro sindicato. Las empleadas y los empleados que se sumen al proyecto denunciarán cualquier situación de trato desigual o vejatorio que puedan sufrir sus compañeras en su puesto de trabajo. Y además, tratarán de dar una respuesta conjunta para solucionar dicho trato discriminatorio. De esta forma, queremos poner fin a situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral; a la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres; al bloqueo que sufren las trabajadoras para poder acceder a puestos de responsabilidad y dirección; a las trabas para poder conciliar adecuadamente la vida laboral con la vida familiar; y a los micromachismos que, por desgracia, están tan arraigados en nuestra cultura.

Con esta iniciativa sólo pretendemos que en los centros de trabajo se cumpla el artículo 2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos que expone, de forma resumida, que todas las personas tenemos los mismos derechos y libertades sin distinción alguna de sexo.

Las personas que estén interesadas en el proyecto pueden acceder a toda la información sobre el mismo en la página web de nuestra organización: http://www.usteamujer.org Con los centros de trabajo adheridos al proyecto crearemos una “Red de espacios libres de machismo” a nivel estatal para que puedan contactar entre sí e ir valorando la aplicación del mismo. Para ello hemos creado una cuenta de correo electrónico desde donde gestionarlo: espacioslibresdemachismo@gmail.com.

 

Para conocer más a fondo este proyecto, entra aquí.

Adhesión al proyecto.

Descargar cartel.

LA ORGANIZACIÓN DE MUJERES DE LA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL REIVINDICAMOS Y FESTEJAMOS LA LIBERTAD Y EL ORGULLO DE SER UNA PERSONA LGTBI

28 JUNIO, DIA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBI (Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales e Intersexuales)
Mucho se ha trabajado desde las asociaciones, los colectivos, las organizaciones sociopolíticas, y desde la sociedad para integrar la normalidad de la diversidad en nuestro día a día. No se puede decir lo mismo de las instituciones y los distintos gobiernos, central y autonómicos, que han creado desigualdades para las personas LGTBI entre las distintas comunidades autónomas.
Este año, con el lema “Leyes por la Igualdad Real Ya”, se recupera en la agenda LGTBI la reivindicación de medidas legislativas concretas que combatan esta discriminación. Tales leyes son: Una Ley Integral de Transexualidad. Una Ley Antilgtbfobica.La transfobia es una las principales batallas pendientes. La conocida como Ley de Identidad de Género, aprobada hace 8 años, deja fuera a menores y a personas migrantes. Requiere de un diagnostico médico que trata la transexualidad como una enfermedad. Los derechos de las personas trans, además, dependen del territorio en el que vivan: sólo Navarra, Euskadi, Andalucía y Canarias tienen leyes integrales que les garantizan los derechos sanitarios, sociales y laborales. Además, la sanidad pública les cubre el proceso transexualizardor en Madrid, Cataluña y Asturias. En el resto de comunidades autónomas, NO. El PP de Madrid se negó a apoyar una ley integral de transexualidad hace un año, que protegiera a menores con un protocolo educativo, entre otras medidas contra la exclusión.
Muchas leyes de transexualidad han creado un estatus de ciudadanía disminuido, al obligar a las personas transexuales a someterse al dictamen de tribunales médicos, negándoles su derecho a decidir sobre su propio cuerpo y su identidad. Someterlas al divorcio obligatorio o al negarles derechos de familia en igualdad con el resto de la ciudadanía.
Exigimos una Ley Integral de Transexualidad que unifique estos derechos:
1.- Que la transexualidad no sea considerada como una enfermedad mental, como en su día lo fue la homosexualidad.
2.- Poder acceder a los tratamientos sanitarios en sus centros médicos, sin la tutela psiquiátrica.
3.- Cobertura sanitaria trans-especifica: acompañamiento terapéutico voluntario, seguimiento ginecológico-urológico, tratamientos hormonales, etc.
4.- Autodeterminación del género. Toda persona tiene derecho al reconocimiento de su identidad de género, libremente determinada.

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La lucha contra la transfobia la tenemos que llevar a cabo desde la formación educativa y la inserción laboral de las personas trans, así como la visibilización y denuncia de todo tipo de transfobia, institucional o social.
En cuanto a la discriminación por orientación o identidad sexual, aun existen en nuestra sociedad resquicios de odio y prejuicio hacia las personas con orientación sexual no heterosexual. Así, la homofobia, la lesbofobia, bifobia y transfobia siguen estando presentes en nuestros días.
El último informe sobre delitos de odio del Ministerio del Interior sitúa a los incidentes que tienen que ver con la orientación sexual de la victima a la cabeza del ranking, por delante del racismo y la xenofobia.
De los 1.285 delitos de odio (ataques o agresiones por raza, identidad sexual, orientación sexual, sexo, país de origen, discapacidad), el 39,9% se cometieron por motivos de orientación sexual (a gais, lesbianas y bisexuales) e identidad sexual (a transexuales). El 37% fue por racismo y xenofobia, el 15,5% contra discapacitados, el 4,9% contra creencias y prácticas religiosas, 1,9% por antisemitismo, y el 0,9% por aporofobia (contra los pobres).
La protección y tratamiento de estos delitos es desigual entre comunidades autónomas. Cataluña y Extremadura aprobaron leyes específicas que incluyen medidas de promoción de la igualdad en la escuela, generadora de cambio cultural, un régimen sancionador y la inversión de la carga de la prueba. Así, las víctimas de la LBTBIfobia están más protegidas por la ley en unas comunidades que en otras.


Es necesaria una Ley Antilgtbifóbica, de ámbito estatal, que ampare a todas las personas víctimas de agresiones por identidad u orientación sexual, en cualquier ámbito, garantizando que los delitos de odio no cuenten con ninguna cobertura legal, institucional, política o social. Somos conscientes de que no se puede seguir retrasando un plan efectivo de fomento de la igualdad en centros de centros educativos, en ámbitos laborales, en la formación la judicatura, policía, fiscalía, y todo el personal empleado público que trabaje en el ámbito de la LGTBIfobia.
Tal día como hoy, 28 de Junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, nuestra lucha y nuestra felicidad salen juntas a las calles, a compartir el espacio público, a vindificar nuestros derechos y visibilizar la riqueza de nuestra diversidad.

        Somos, lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales.
Somos tus hijxs, tus compañerxs de trabajo.
Somos tus alumnxs. Somos los amigxs de tus hijxs.
Somos tus vecinxs. Somos como tú.
TODXS CONTRA LA LGTBI FOBIA