Nota de prensa sobre la mudanza de la Delegación de Cádiz. Respuesta a la Delegada de Educación, Cristina Saucedo.

Desde USTEA Cádiz queremos felicitar a la Sra. Delegada de Educación y Cultura, Dª Cristina Saucedo, por su pronta y pública respuesta en el Consejo Escolar Provincial a nuestras demandas de explicaciones sobre la mudanza llevada a cabo en las dependencias de la Delegación de Educación en Cádiz. Y queremos felicitarla, porque es sorprendente que haya tenido tal prontitud en responder  a nuestras denuncias en este caso y siga sin darlas en otros muchos que se han planteado a la Delegación que dirige.

Pero puesto que pedimos explicaciones y se nos dan, de recibo es que las expongamos.

Dice la Sra. Delegada que las fechas de la mudanza no las decide ella, sino que depende de Patrimonio y este a su vez de Hacienda, que tras varias prórrogas en los contratos de las sedes alquiladas  determinó que no podían extenderse más allá del 29 de Mayo, fecha en la que, tras una espera, las autoridades municipales ya habían dado de alta los suministros de luz y agua necesarios para realizar dicho trasvase de mobiliario y funcionariado, y se pudiera mantener el trabajo a un ritmo normal. Igualmente, aclara, que a fin de que el proceso de mudanza afectara lo menos posible al día a día de la delegación de educación, se decidió realizarlo en fin de semana, contando con el apoyo de numerosos funcionarios y funcionarias que colaboraron en el mismo.

Según nos informa la Sra. Delegada, este traslado supone un ahorro considerable de dinero público.

Respecto a la inoperatividad de servidor y teléfono de esta delegación, afirma que no fueron más de tres horas las que, por lógicos problemas de ajustes, el servidor dejó de funcionar, no así los teléfonos que al no ser fijos los propios funcionarios/as los llevan encima y operativos todo el tiempo, entendiendo que desde Ustea Cádiz se han vertido mentiras en este sentido.

Igualmente comenta que la propia Junta de Personal Docente ha estado invitada a ver la nueva sede y se le informó del proceso sin que se haya dicho y/o aportado nada ni a favor ni en contra, por lo que la actitud de Ustea Cádiz le sorprende.

Respecto a la no llamada de personal, por esta razón, la niega en todos los sentidos e invita a este sindicato a pedir al Jefe de RRHH de la Delegación los datos de contratación de esas fechas, matizando que a determinadas personas que se contrataran para empezar el Lunes 1 de Junio se les indicó que se presentaran en el centro de trabajo y a lo largo de la semana se les indicaría cuándo podrían venir a firmar sus contratos a fin de evitar que se desplazasen y hubiese algún problema con el trámite en medio de la mudanza.

Y por último, respecto a las afirmaciones que se hacen sobre la no contratación de interinos/as, afirma la Sra. Delegada que a pesar de la bajada de natalidad hay mayor número de personal interino trabajando el presente curso de la bolsa de Ed. Infantil, y más o menos el mismo que había trabajando dentro de la bolsa de Ed. Física.

Hasta aquí, grosso modo, las explicaciones de la Sra. Delegada, que entenderá que desde Ustea Cádiz maticemos en algunos aspectos, informándole que tiene abiertas todas las puertas de esta organización para responder, matizar o informar de cuantos aspectos entienda necesarios.

En primer lugar, desde su cargo de Delegada Provincial de Educación Cultura y Deportes debiera haber planificado, junto con la Delegación de Hacienda y/o Patrimonio, un mejor momento para esta mudanza, ya que los tiempos de trabajo claves en cada Delegación son diferentes, salvo que todo le venga impuesto y no tenga ni voz ni voto en las decisiones que afectan a su Delegación, con lo que debiera plantearse, si fuera el caso, qué pinta en ese cargo.

En cuanto a que nuestro sindicato fue invitado a visitar la nueva sede e informado del proceso, nos causa perplejidad, pues nos enteramos de todo ello a través de las llamadas de nuestra afiliación, que nos comunicó que desde Delegación les habían dicho que, debido a la mudanza, de la que USTEA Cádiz no tenía ni la más mínima idea, desde el viernes 29 de mayo hasta previsiblemente el miércoles 3 de junio no se iban a hacer llamadas para cubrir las sustituciones. Intentamos ratificarlo, llamando a Delegación en repetidas ocasiones durante el propio día 29 de mayo, sin conseguir que nos atendiesen el teléfono e incluso el lunes 1 de junio nos personamos en Delegación y no pudimos ser atendidos. Felicitamos a la Delegación, como no puede ser menos, que no haya llevado a efecto esa medida y haya optado por cubrir las sustituciones con la celeridad que merecen.

No obstante, reducir el tema de las sustituciones del profesorado, o lo que es lo mismo, la atención al alumnado cuyo profesor/a falta, a lo ocurrido en estos tres días, no deja de ser una cortina de humo para esconder la falta real de interés en que el alumnado sea atendido debidamente. No se niega que se tarda en sustituir 14 días, (¡Ojo! como ha sucedido en los últimos 30 años en Andalucía salvo un paréntesis de dos o tres años), sino que Ustea Cádiz miente porque ha afirmado que no se ha sustituido y sí se ha llamado a personal interino para sustituir durante los días de mudanza. Debemos, haciendo un ejercicio casi de fe, creer que los datos que pediremos a RRHH, y suponemos se nos darán con celeridad en esta ocasión, corresponden a todas las demandas de sustituciones requeridas por los centros, y que este proceso que ahora se apresta a explicar la Sra. Saucedo con inaudita rapidez es diferente a los que desde Ustea Cádiz, y otras organizaciones sindicales y AMPAs, se vienen denunciando desde hace años y que no vienen a ser otro que la no sustitución de bastante profesorado en los centros de nuestra provincia. En esos casos la Sra. Delegada no ha sido tan rápida en contestar.

Y por último, y retomando el principio de este texto, esperar que a partir de este momento la Sra. Delegada, tenga la misma predisposición y rapidez que en este caso en dar las explicaciones pertinentes que se le soliciten, sobre todo cuando los temas a tratar sean importantes, informándole que como puede comprobar, sus explicaciones tienen cabida en nuestros medios porque, aunque de muchas de sus actuaciones pudiera parecer lo contrario, creemos que su Delegación y nuestro sindicato estamos para defender la enseñanza pública, y denunciar aquello que creemos contribuye a su deterioro no es sino muestra de la implicación en esta defensa.

MUDANZA EN DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN, EN PLENO FINAL DE CURSO

Una vez más, parece ser que la Delegación de Educación se olvida de la Educación Pública y nos sorprende con una mudanza, en plena campaña de final de curso.

Desde el pasado viernes 29 de mayo hasta como mínimo el 3 de junio no se van a realizar llamadas a interin@s para cubrir las sustituciones. ¿Estamos ante una nueva estrategia  de ahorro de sustituciones?

No solo se espera a que  pasen diez días lectivos (catorce naturales) para sustituir a un/a docente de baja, según marca la normativa, sino que además hemos sido testigos de cómo se cubren solo las bajas consideradas de “necesidad” , algo que han denunciado recientemente los interinos de educación infantil y de Educación Física, que han visto que las bolsas de sus especialidades apenas se han movido este curso debido a que se busca otra persona en los centros para hacer sus funciones. Y ahora, nos encontramos con que, a menos de tres semanas de final de curso, la Delegación hace la mudanza a la Calle Antonio López (números 1 y 2) y deja el teléfono no operativo durante el tiempo en que dure este traslado.

Desde USTEA Cádiz denunciamos  este nuevo ataque a la calidad en la enseñanza  y pedimos explicaciones a la Delegada de Educación, Cristina Saucedo, por la urgencia de dejar inoperativa la Delegación, y a un grupo de interinos/as docentes sin trabajar,  justo en este momento, en el que el profesorado se encuentra más agobiado debido a los exámenes finales y las sesiones de evaluación.

http://www.diarioelindependiente.es/mudanza-en-delegacion-de-educacion-en-pleno-final-de-curso/

USTEA denuncia la falta de compromiso de La Junta con la escuela pública en favor de la concertada

La mala gestión de la educación pública por parte de la Junta de Andalucía queda en evidencia cada mes de marzo cuando se abre el plazo de matriculación.

Desde que comenzó la crisis USTEA-Cádiz viene denunciando la política de recortes que la CEJA lleva poniendo en práctica de diversas maneras.

Una de ellas es la reducción progresiva del número de líneas, o incluso de Centros (tal es el caso de C.E.I.P. Virgen del Carmen de San Fernando) de la red pública, amparándose en criterios demográficos. La explicación, es que al registrarse un descenso prolongado en la Tasa de Natalidad desde hace años, el número de plazas que oferta la escuela pública tiene también que disminuir.

Todo ello con el consiguiente ahorro económico que el cierre de líneas y de Centros públicos provoca en los presupuestos andaluces.

Pero esta reducción en el número de plazas no se observa en los centros de la escuela privada-concertada en Andalucía.

USTEA-Cádiz ha denunciado varias veces el trato de favor del que disfruta este modelo de escuela que no parece estar soportando las duras consecuencias de políticas austericidas que no cesan en sus ataques a los servicios y derechos públicos, como la educación o la sanidad.

Cuando los números en la escuela pública no salen, se cierran líneas en los centros de la red pública, mientras a los centros concertados se les respeta, en base a concordatos caducos y por el mantenimiento de estructuras clientelares entre la administración pública andaluza y la Iglesia.

Es intolerable que el gobierno de la Junta de Andalucía siga favoreciendo descaradamente a la Iglesia católica frente a los intereses de los propios andaluces y andaluzas representados en sus servicios públicos.

En la localidad de Alcalá de los Gazules, feudo socialista de la provincia de Cádiz, esta situación se viene dando como poco desde el año 2008, cuando desde el único centro público -de tres que tiene el pueblo- reclama un comedor escolar para el centro. A día de hoy, y pese a que las familias han recogido firmas para solicitarlo, ese comedor todavía no se ha creado.

Uno de los centros, concertados perteneciente a la congregación de la Sagrada familia, tenía en 2008 dos líneas de educación secundaría, frente a una única línea del centro público, según denunciaba el entonces concejal Juan Carlos Fernández Luna.

Ustea-Cádiz denuncia el mantenimiento de esta red clientelar entre la Iglesia católica y la administración andaluza y entiende que la Junta de Andalucía no puede entrar en conflicto de intereses entre favorecer los privilegios de instituciones religiosas y defender un derecho y patrimonio social de las andaluzas y andaluces como es la educación pública.

Con objeto de poner en valor la escuela pública, el sindicato USTEA-Cádiz, acudirá el próximo jueves 5 de marzo a la localidad de Alcalá de los Gazules, a realizar su campaña “Matricúlate en la Pública”, dentro del marco de la apertura del plazo de matriculación que comienza en este mes de marzo y que estará abierto entre el 1 y el 31 de dicho mes.

¡¡NI UNA PÚBLICA DE MENOS, NI UNA PRIVADA DE MÁS!!

MATRICÚLATE EN LA PÚBLICA, ES DE BUENA EDUCACIÓN

APUNTATE A LA PUBLICA

PEMÁN: DRAMATURGO MEDIOCRE, VULGAR POETA, ARTICULISTA LIGERO Y VERDUGO DE LA ESCUELA DEMOCRÁTICA

La Plataforma por la Memoria Democrática de Jerez, de la que USTEA Cádiz y la Intersindical Andaluza son miembros constituyentes, celebró el día 28/01/2015 la conferencia José María Pemán: el escritor y el político en su contexto histórico.

El historiador D. José Luis Gutiérrez Molina y el escritor D. José Ruiz Mata, fueron los encargados de abordar, desde las vertientes política y literaria, la significación de José María Pemán y Pemartín, como figura destacada de la dictadura franquista.

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Mientras muchos de sus compañeros de letras eran asesinados en las cunetas, encontraban el silencio o el exilio por sus ideas democráticas y caían en el más despreciable de los olvidos, Pemán desarrolló una labor literaria y política que lo llevó a convertirse en una de las figuras más destacadas de la etapa más negra en la historia reciente de este país.

Defensor entusiasta de las ideas más reaccionarias del siglo XX, participó de las dos dictaduras del siglo. Dirigente de la Unión Patriótica durante la dictadura de Primo de Rivera y diputado por la CEDA, cuando triunfa el golpe de estado, es nombrado por Franco presidente de la Comisión de Cultura y Enseñanza de la Junta de Burgos, siendo responsable de la depuración de 15.000 docentes republicanos, muchos de ellos asesinados, en aras de reconvertir a los docentes españoles en instrumentos al servicio de la educación nacional católica. Un tercio del profesorado universitario fue represaliado durante la dictadura. Por este dudoso honor, Pemán merece ser recordado como uno de los principales “verdugos” de la educación pública, democrática e integradora. Un modelo de escuela que sigue siendo atacado hoy en día con la puesta en marcha de leyes educativas como la LOMCE.

Sus ideas reaccionarias y su más que inquietante visión del papel de la mujer, se recoge en este escrito suyo publicado en 1932 en el semanario Ellas:

“Dios hace las cosas bien y con orden.  ¿Para qué construir con excesivo mecanismo intelectual  al alma de un ser destinado, por esencia, a las bellas sinrazones del cariño? Cuando Dios quiso sancionar el pecado original impuso a la mujer  el doble castigo: dolor de la maternidad y la sujeción al varón, que la dominaría.”

La Plataforma por la Memoria Democrática de Jerez se crea en diciembre de 2014, como respuesta a la inauguración, por el Ayuntamiento de Jerez, de un busto de Pemán en el vestíbulo del Teatro Villamarta, el día de la Constitución.

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El sindicato USTEA, se une a la reivindicación de la Plataforma, que ha pedido a los partidos políticos que presenten una moción para impulsar la retirada de dicho busto y, asimismo, trabajará para conseguir que desaparezcan otras referencias a esta figura de la dictadura, como el colegio público que lleva su nombre, y todos los símbolos franquistas que aún existen en la ciudad. Exigimos en que el Ayuntamiento de Jerez haga cumplir la recién aprobada Ley andaluza de Memoria Histórica.

BAJAS DE PROFESORADO DE PRIMARIA Y SECUNDARIA SIN CUBRIR DURANTE MÁS DE QUINCE DÍAS.

En Andalucía también hay recortes en educación… y vaya si los hay. Desde el sindicato Ustea queremos mostrar nuestra indignación ante las bajas del profesorado sin cubrir. La normativa indica que no se cubrirá una baja hasta una vez pasados diez días de ausencia del docente, de días laborales (lo que acaba suponiendo quince días naturales, sumando los fines de semana). Y eso se hace así aunque se trate de una baja anunciada previamente, como puede ser un permiso de dos meses sin sueldo, baja de paternidad o de maternidad, parto por cesárea, etc.

Esto, se mire por donde se mire, es un recorte a un derecho fundamental: el derecho a la educación.

Por otro lado, a partir del día 16 de diciembre dejaron de llamar a sustituto/as para cubrir las bajas, total para cuatro día de clase que quedaban, y no volvieron a abrir la bolsa de educación hasta el 9 de enero, cuando las clases comenzaron el día 8, y el día 7 ya era un día hábil en las delegaciones-. Sabemos que hay un trámite de por medio: llamar al sustituto/a, este/a se presenta en Delegación en las siguientes 48 horas, y luego para ir a su centro de trabajo, por lo que la sustitución se demora un tiempo. Se podría empezar a hacer esta tarea precisamente el 7 de enero, y evitar así esos días extra que tardará en hacerse la sustitución, en los que el alumnado queda desatendido. Podemos pensar que se trata tan solo de unos días… pero si sumamos los diez laborales que ha tenido que estar de baja el profesor/a antes de llamar a su sustituto/a, más los fines de semana y los días extra que van pasando por exigencias de la Delegación, nos encontramos con alumnado desatendido durante tres semanas, profesorado haciendo guardias sin parar, sumando horas a su ya saturado horario semanal de clase (que ha aumentado en dos horas lectivas desde hace dos cursos académicos), y esto acompañado de un aumento de las ratios…

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Además, nos encontramos con otro criterio: los cupos de horas con las que cuenta cada delegación. Existe una cuantía de horas para sustituciones por delegación; si la provincia se pasa, ya no se puede llamar a más gente. Si este año más docentes caen enfermos, pues mala pata, que se apañen en los centros escolares. Y así dicen que conseguimos ahorrar. No, señores, ahorrar no. Saturar al profesorado, desatender al alumnado y, sobre todo, vulnerar el derecho a la educación.

 

CONCENTRACIÓN ESTUDIANTIL CONTRA LA CORRUPCIÓN EN LA UNIVERSIDAD

 El equipo de USTEA-Cádiz hemos estado esta mañana en la Facultad de Filosofía y Letras de Cádiz para apoyar al movimiento estudiantil y mostrar nuestro rechazo ante el uso fraudulento que, al parecer, se ha estado haciendo con tarjetas de la UCA.

A las 9,30 de esta mañana, ha tenido lugar una concentración de más de medio centenar de estudiantes en la puerta de dicha facultad, que han ido posteriormente recorriendo los pasillos, pidiendo la colaboración de estudiantes que estaban en clase, para irrumpir finalmente en el Claustro que se estaba celebrando en el Aula Magna y pedir las explicaciones pertinentes al actual rector Don Eduardo González Mazo.

Según una noticia aparecida en prensa el pasado lunes 15, el anterior equipo de dirección de la Universidad de Cádiz gastó 380.000 euros entre 2007 y 2011. Los/as manifestantes reclamamos transparencia en las cuentas, y una auditoría en la que también estén presentes los/as estudiantes, así como recalcar que aunque las cuentas estén justificadas, se debe seguir el Código Ético Peñalver, código que propugna una conducta ética entre los miembros de la universidad, y que fue aprobada por el propio Claustro Universitario el 29 de noviembre de 2005.

En una época en la que la educación pública está sufriendo recortes de todo tipo, con un buen número de alumnos/as que han dejado de estudiar por la subida de tasas y la disminución de becas para estudiantes, queremos reivindicar desde nuestro sindicato la NECESIDAD DE CONTAR CON LA PLENA TRANSPARENCIA EN LAS CUENTAS DE LA UNIVERSIDAD, para garantizar la existencia de una UNIVERSIDAD PÚBLICA, DE CALIDAD, DEMOCRÁTICA y TRANSPARENTE.

Desde USTEA denunciamos cualquier uso no adecuado del dinero público, pedimos claridad, así como la participación de la comunidad estudiantil en el proceso de auditoría y exigencia de responsabilidades políticas tanto al rector como a los presuntos/as implicado/as.

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NOTA DE PRENSA:CUANDO OCULTAR LOS RECORTES ES UN ARTE

Desde el sindicato USTEA-Cádiz queremos hacer llegar a la opinión pública nuestra denuncia de los recortes de presupuesto que están sufriendo los Centros de Educación Permanente de adultos de la provincia de Cádiz. La Delegación de Educación está comunicando a estos centros el presupuesto para el curso 2014/15 y estas cuentas reflejan recortes superiores al 10%. Este recorte presupuestario se debe sumar al del curso pasado que también fue de un 10%. Estamos hablando de recortes por encima del 20% en dos años. Y todo ello bajo un dulce discurso de oposición a los recortes, que se asocian en exclusiva al Gobierno Central, y un repetitivo mantra, casi obsesivo, en defensa de una escuela pública, que estos hechos no solo contradicen sino que les dejan en evidencia como cómplices aplicados de las políticas neoliberales del actual gobierno central.

Con este nuevo recorte de presupuesto, que deja a algunos centros con solo 2500 euros de gastos de mantenimiento para todo el año, algunas escuelas apenas pueden pagar gastos básicos como el mantenimiento de fotocopiadoras, sobre todo teniendo en cuenta que un centro de adultos pequeño puede estar atendiendo a casi 600 personas. Denunciamos el trato que la Consejería de Educación da a estos centros y a sus profesionales, que están haciendo una labor fundamental en la formación no sólo de personas que no han tenido la oportunidad de estudiar, sino también de aquellos alumnos que han pasado por el fracaso escolar y que en tiempos de crisis y desempleo intentan mejorar su formación. Estos maestros de los centros de adultos están realizando su labor con gran profesionalidad, haciendo de la necesidad virtud,y en muchos casos están realizando funciones que no se les reconoce ni profesionalmente ni económicamente, como son las Tutorías de Ayuda al Estudio (TAES), que en la práctica son clases de todos los niveles de Secundaria, por las que ni cobran el complemento establecido ni obtienen algún otro reconocimiento profesional.tijeras

Los docentes, con su trabajo diario, son de nuevo quienes sacan las castañas del fuego a la Consejería mientras que esta les devuelve un nuevo recorte en los gastos de funcionamiento por segundo año y mira para otro lado obviando que la labor de estos centros es, hoy casi más que en tiempos pasados, una forma de acercar, de integrar en la vida laboral, social y cultural, a un enorme colectivo que por unas razones u otras había quedado fuera.Por todo esto llamamos la atención sobre la situación de estos centros y reclamamos a la Consejería de Educación que se fije realmente en el enorme potencial de los centros de adultos. No basta con gestos y palabras, sino que además se necesita un presupuesto digno y mejores infraestructuras.

USTEA CÁDIZ DENUNCIA OTRO RECORTE DE PERSONAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

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USTEA dice NO a eliminación del cupo para cubrir las horas de reducción de mayores de 55

USTEA Cádiz muestra su rotundo rechazo a la eliminación del cupo específico para cubrir las horas de reducción horaria del profesorado mayor de 55 años. Hasta este curso, la Consejería de Educación enviaba a los centros un cupo más cuando había 6 ó más docentes mayores de 55 años, para así compensar las dos horas lectivas de reducción que corresponden a estos profesionales por motivos de edad. Este cupo más permitía a los centros cubrir de manera estable horas de refuerzos, apoyos, desdobles, etc. Sin embargo, este curso la Consejería ha dejado de aplicar este criterio, lo que ha significado que muchos centros no puedan aplicar estas medidas de atención educativa tan necesarias, repercutiendo en la calidad de la enseñanza y en el margen que tienen los centros para desarrollar con éxito sus proyectos educativos.

Hay más de 150 centros en la provincia que se han visto afectados por este recorte, lo que da una idea de la repercusión de la medida no sólo en la calidad educativa, sino también en el empleo, que ya se había visto duramente afectado en los últimos años con la pérdida de 4502 puestos docentes en Andalucía por la aplicación cómplice por parte de la Consejería del Real Decreto-Ley 14/2012.

Desde USTEA Cádiz hemos pedido a los centros que denuncien su situación explicando a la Delegación Provincial de Educación cómo se han visto afectados.

Por otro lado, este recorte está provocando que algunos docentes mayores de 55 años estén siendo presionados para renunciar a su derecho a 2 horas de reducción horaria lectiva. Entendemos la situación en la que se encuentran los centros tras este recorte y el afán de los equipos directivos por prestar un servicio educativo digno por encima de todo, pero es la Consejería de Educación la única culpable de esta situación y no deberían pagar las consecuencias unos profesionales que en primera línea son los que acaban dando la cara por la educación.

Por todo ello, USTEA Cádiz pide a la Consejería de Educación la eliminación de este y todos los recortes que desde hace varios años maltratan a la Educación pública andaluza, y recuerda que esta Consejería ha rechazado varias veces cualquier alternativa real a la aplicación de los mismos, lo cual muestra que en este caso es cierto el dicho de que el Gobierno Central mueve las ramas y la Consejería recoge las nueces

NOTAS DE PRENSA SOBRE LAS DEMANDAS DE USTEA POR VULNERACIÓN DE DERECHO A HACER HUELGA DURANTE LAS P.ESCALA

Varios medios de comunicación se han hecho eco de nuestra indignación y denuncia a Consejería por vulnerar el derecho a huelga de las y los docentes durante la realización de las P.Escala. Pincha sobre los enlaces para acceder a la información completa.

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COMUNICADO DE PRENSA SOBRE LA HUELGA EN LAS PRUEBAS ESCALA: UNA CIRCULAR EMITIDA POR LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN VULNERA EL DERECHO A HUELGA DE LOS DOCENTES

USTEA Cádiz denuncia públicamente la vulneración del derecho a huelga por parte de la Consejería de Educación durante los paros parciales convocados por este sindicato para los días 20 y 21 de mayo, con motivo de la aplicación de las Pruebas Escala al alumnado de 2º de Primaria.

En el documento que se adjunta, emitido por la Secretaria General de Educación DOÑA ELIA ROSA MALDONADO MALDONADO, enviado a los centros educativos de Primaria por la Delegada de Educación, se conmina a las direcciones de los centros educativos a vulnerar el derecho huelga de los/as trabajadores/as de la enseñanza.

Este escrito, con fecha de 16 de mayo de 2014, es la respuesta a las dudas manifestadas por varios equipos directivos a la Consejería de Educación para saber de qué forma debían actuar si los padres y las madres se mostraban en contra de que sus hijos realizaran dichas pruebas, o de si un/a docente se acogía a su derecho a huelga, como así había ocurrido el curso anterior en unos doscientos centros andaluces (cincuenta y seis en la provincia gaditana). Nos llama especialmente la atención que en ninguna parte de la carta se muestre preocupación por atender al alumnado, sino que su única inquietud sea “garantizar la adecuada ejecución de las pruebas”.

En ella se insta a que se designen suplentes que sustituyan a los/as huelguistas: frente a la “intención del profesorado del primer ciclo de secundar la convocatoria de paro de los días de realización de la prueba, (…) designará a las personas que realizarán la aplicación de la prueba, debiendo así mismo prever su suplencia por si fuera necesaria”.

Designar a un suplente para aplicar la prueba en caso de huelga es un claro ejemplo de esquirolaje ya que el motivo dela huelga, como así consta en la convocatoria de la misma, es precisamente evitar la realización de las pruebas ESCALA.

La función de los suplentes es otra: sustituir en caso de incapacidad temporal de los profesores/as responsables de pasar las pruebas, pero nunca puede interferir en el legítimo derecho a huelga, DERECHO FUNDAMENTAL reconocido por la Constitución Española (art. 28.2), regulado por el RD 17/1977, confirmado en numerosas sentencias del Tribunal Constitucional y del Supremo.
El ejercicio del derecho de Huelga goza de protección en las infracciones laborales (Art.8.10 de la LISOS, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social) y en el ámbito penal (Art. 315 del Código Penal). Por ello, cualquier actuación que suponga limitar o impedir sus efectos, incurre en una absoluta ilegalidad, pudiendo acudir a la Inspección de Trabajo o a la vía jurisdiccional correspondiente para depurar las responsabilidades a que hubiere lugar de carácter disciplinario, civil o penal.

Por todo ello, el sindicato Ustea Cádiz emprenderá las medidas legales oportunas para denunciar esta vulneración del derecho de huelga de todos/as los/as trabajadores/as.

En Cádiz, a 20 de mayo de 2014.

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